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Coordinador de MembresĆ­a

TĆ­tulo profesional:Coordinador de MembresĆ­a
OrganizaciĆ³n: Centro para el Empoderamiento de Arizona (ACE)
Estado:Rol exento, asalariado, de tiempo completo que trabaja de lunes a jueves 40 horas por semana o mƔs con fines de semana ocasionales o trabajo nocturno. Debe estar ubicado en el Ɣrea de Phoenix, Arizona, WFH/Hybrid work open
Rango de salario: : $41,600.00-$47,840.00 por aƱo DOE

 

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ACERCA DE

Arizona Center for Empowerment (ACE) y Living United for a Change (LUCHA) es una organizaciĆ³n impulsada y dirigida por la comunidad comprometida con generar nuevos lĆ­deres en Arizona a travĆ©s de la confrontaciĆ³n de las necesidades mĆ”s apremiantes de sus comunidades a menudo desatendidas. Buscamos crear un estĆ”ndar de igualdad mĆ”s inclusivo y justo en el estado de Arizona a travĆ©s del compromiso cĆ­vico y los esfuerzos estratĆ©gicos con respecto a temas como la inmigraciĆ³n, la democracia y el derecho al voto, los salarios dignos y la educaciĆ³n. En ACE/LUCHA, trabajamos para garantizar que todos tengan acceso al SueƱo Americano al amplificar las voces de las comunidades de ingresos bajos y moderados, las comunidades de color y las comunidades de inmigrantes a travĆ©s de la acciĆ³n colectiva.


DESCRIPCIƓN DEL PUESTO

Este puesto cumple el rol de Coordinador de MembresĆ­a de ACE. El Coordinador de MembresĆ­a trabajarĆ” como enlace entre nuestra organizaciĆ³n y sus miembros. Los deberes principales del trabajo incluyen el procesamiento de nuevas solicitudes de servicios para miembros y el ofrecimiento de informaciĆ³n para miembros potenciales. El candidato exitoso tiene la habilidad de anticipar las necesidades de los demĆ”s y asume nuevos desafĆ­os de manera proactiva para satisfacer las necesidades de los clientes. El Coordinador de MembresĆ­a tendrĆ” la tarea de hacer crecer nuestras membresĆ­as a travĆ©s de campaƱas de marketing y contactar a nuevos miembros de la comunidad. El puesto supervisa el departamento para alentar a los miembros de la comunidad a participar en los esfuerzos de membresĆ­a a travĆ©s de la prestaciĆ³n de servicios a la comunidad y la asociaciĆ³n con otras organizaciones mediante la provisiĆ³n de foros y/o clases educativas.


ROL Y RESPONSABILIDADES:

  • Identificar y cultivar alianzas estratĆ©gicas con organizaciones comunitarias
    incluyendo el establecimiento de nuevas asociaciones con lĆ­deres y organizaciones comunitarias

  • Aumentar nuestro nĆŗmero de miembros a travĆ©s de campaƱas de marketing y divulgaciĆ³n.

  • Aprobar o denegar nuevos solicitantes de membresĆ­a

  • Ingrese la informaciĆ³n de nuevos miembros en nuestra base de datos

  • Asegura que cada proyecto avance de manera oportuna y rentable, haciendo
    cambios y ajustes, segĆŗn sea necesario

  • Programar eventos e iniciar nuevos programas para miembros

  • Motiva y supervisa el progreso del trabajo realizado para asegurarse de que se cumplan los objetivos.

  • Planifica y participa en reuniones internas y externas y otros tipos de eventos para
    promover la visibilidad del departamento


CALIFICACIONES:

Deseado:

Estamos buscando candidatos con excelentes habilidades de construcciĆ³n de relaciones, orientados a resultados, con una sĆ³lida y diversa experiencia en habilidades de promociĆ³n.
 

Los candidatos ideales deben haber demostrado experiencia en lo siguiente:

  • Fuertes habilidades de comunicaciĆ³n y servicio al cliente.

  • La capacidad de ser sustancialmente autodirigido e impulsar el trabajo despuĆ©s de consultas sobre objetivos estratĆ©gicos amplios.

  • Un compromiso demostrado para cumplir con un estĆ”ndar alto y un historial de hacer las cosas incluso frente a los obstĆ”culos.

  • Un pensador crĆ­tico y un generalista capaz, flexible y curioso.

  • Habilidad comprobada para construir y un buen ambiente con los compaƱeros y nuestra comunidad.

  • Experiencia en ver la visiĆ³n a largo plazo de una organizaciĆ³n mientras se comprenden los detalles para alcanzar los objetivos.

  • La capacidad de construir relaciones sĆ³lidas internas a la organizaciĆ³n y externas a la organizaciĆ³n.

  • Experiencia con la capacidad de conceptualizar y abordar problemas y soluciones de una manera proactiva, constructiva e innovadora que darĆ” como resultado un mejor desempeƱo en toda la organizaciĆ³n.

  • DedicaciĆ³n y capacidad para trabajar en horarios flexibles.

  • Conocimiento detallado y competencia demostrada en el uso de las aplicaciones de Microsoft Office y Google Drive, familiaridad con los datos polĆ­ticos y las Ćŗltimas tecnologĆ­as.

  • Se requiere bilingĆ¼e espaƱol/inglĆ©s (hablar, leer y escribir)

  • Diploma de escuela secundaria o GED

  • Se prefieren algunas horas universitarias

  • Debe tener una licencia de conducir vĆ”lida, transporte confiable, comprobante de seguro

  • Debe estar dispuesto a proporcionar un MVR de 39 meses de ADOT

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Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona que ocupa este puesto. No es una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades. LUCHA/ACE se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades organizativas segĆŗn sea necesario.

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La igualdad de oportunidades de empleo y tener un personal diverso son principios fundamentales en LUCHA, donde las oportunidades de empleo y promociĆ³n se basan en las capacidades y calificaciones individuales sin distinciĆ³n de raza, color, religiĆ³n, gĆ©nero, identidad o expresiĆ³n de gĆ©nero, embarazo, orientaciĆ³n sexual, edad, nacionalidad. origen, estado civil, ciudadanĆ­a, incapacidad, condiciĆ³n de veterano o cualquier otra caracterĆ­stica protegida segĆŗn lo establezca la ley.

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