Gerente de Subvenciones

Título profesional:Director de Desarrollo

Organización: Centro de Arizona para el Empoderamiento/Vivir Unidos por el Cambio en Arizona
Estado:Jornada completa, asalariado, exento
Ubicación: Phoenix, Arizona
Rango de salario: $85,000.00-$90,000.00 DOE

 

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QUIENES SOMOS

El Arizona Center for Empowerment (ACE) es una organización impulsada y liderada por la comunidad, comprometida con el desarrollo de nuevos liderazgos en Arizona mediante el abordaje de las necesidades más urgentes de sus comunidades, que a menudo son desatendidas. Su organización hermana, Living United for Change in Arizona (LUCHA), es un movimiento liderado por agentes de cambio que luchan por la transformación social, racial y económica.

 

En ACE, buscamos crear un estándar de igualdad más inclusivo y justo en el estado de Arizona a través de la participación cívica y esfuerzos estratégicos en temas como inmigración, democracia y derechos de voto, salarios dignos y educación. Al aumentar las oportunidades de educación, desarrollo de liderazgo, asistencia técnica y capacitación, ACE apoya el trabajo de organizaciones comunitarias y líderes que están transformando sus comunidades para construir un futuro más sostenible para todas las familias de Arizona.

 

En LUCHA, organizamos a familias de ingresos bajos y moderados, así como a comunidades minoritarias, para que tomen acción en los temas que más les afectan y para avanzar en la lucha por la justicia social y económica para todos.

¿Por qué te encantará este puesto?

Estamos buscando a una persona organizada y orientada a los detalles para liderar la gestión de subvenciones y desarrollar nuevos sistemas de seguimiento de recaudación de fondos que garanticen un proceso eficiente y efectivo.

 

El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de redacción y comunicación verbal, estar familiarizado con el sector filantrópico local y nacional, y estar alineado con nuestra misión y valores organizacionales. Se valorará el conocimiento básico de organizaciones C3 y C4, así como sus implicaciones en la recaudación de fondos, o la capacidad comprobada de adquirir este conocimiento rápidamente.

ROL Y RESPONSABILIDADES:

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Gestión de Subvenciones:

• Identificar, investigar y buscar oportunidades de financiamiento.

• Establecer y mantener relaciones con donantes actuales y potenciales.

• Redactar, desarrollar y preparar propuestas de subvención y reportes para trabajos C3 y C4.

• Colaborar con el Director Ejecutivo para desarrollar estrategias para cada oportunidad de financiamiento.

• Gestionar el calendario anual de subvenciones e informes para cumplir con todos los plazos.

• Desarrollar y mantener registros del ingreso anual de subvenciones, comparando cifras reales con las proyecciones.

• Colaborar en la creación de materiales relevantes, incluyendo presupuestos de subvenciones, asegurando que cada presentación cumpla con los requisitos del financiador.

• Colaborar con otros departamentos para recopilar información relevante para propuestas e informes.

• Gestionar el seguimiento detallado de subvenciones y donantes en el sistema de base de datos.

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Sistemas de Desarrollo:

• Desarrollar, recomendar e implementar políticas y procedimientos relacionados con los procesos de otorgamiento de subvenciones.

• Identificar e implementar nuevo software de gestión de datos para mejorar el seguimiento de conversaciones, relaciones y otros datos clave.

 

Liderazgo en el equipo y la organización:

• Desarrollar una estrategia de recaudación de fondos para ACE y LUCHA.

• Promover una cultura de recaudación de fondos dentro de la organización.

• Apoyar al personal en la construcción de narrativas coherentes sobre nuestro trabajo.

 

Otras responsabilidades:

• Redactar correspondencia, preparar presentaciones e informes, y realizar otras tareas asignadas, como presentaciones en Google Slides y análisis de información en Google Sheets u otras herramientas de Google Suite.

• Distribuir comunicaciones empresariales de forma oportuna.

• Proteger la confidencialidad de la información en todo momento.

• Otras tareas asignadas según se requiera.

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Para tener éxito en este puesto, necesitas:

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• Excelentes habilidades de redacción y comunicación verbal. Capaz de producir propuestas e informes claros, bien organizados y convincentes.

• Ser altamente organizado(a) y orientado(a) a los detalles. Capaz de gestionar múltiples tareas y priorizar sin sacrificar la calidad.

• Familiaridad con el sector filantrópico nacional y local que financia organizaciones de justicia social como ACE y LUCHA.

• Alineación con nuestra misión y valores: Compromiso con la educación, el empoderamiento y la participación de las familias trabajadoras para crear soluciones a problemas sociales y económicos.

• Título universitario o experiencia equivalente de al menos 3 años que permita adquirir conocimientos y habilidades comparables.

• Capacidad para asumir proyectos con mínima supervisión.

• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana, noches y días festivos.

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Tus ingresos y otros beneficios:

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• Rango salarial: $65,000 - $90,000

• Estipendio de bienestar

• Estipendio para teléfono

• Seguro de vida de $25,000

• 50% del seguro médico, de visión y dental cubierto por el empleador

• Acceso gratuito a terapia y asesoramiento a través de EAP (Jorgensen Brooks Group)

• Días festivos pagados

• Generoso tiempo libre remunerado, incluyendo un descanso pagado en invierno.

• Trabajo híbrido: Se requiere residir en Arizona y estar disponible para eventos presenciales.

• Un equipo con experiencias diversas

• Tras un año de empleo, ofrecemos un generoso permiso por paternidad y maternidad.

• Un equipo apasionado, divertido, creativo e innovador.

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No aceptamos materiales de solicitud entregados en persona ni sin cita previa, ni llamadas de solicitantes con respecto a puestos vacantes, en proceso o cerrados.

 

Todas las decisiones de empleo se toman en función de las calificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. Esta información no pretende ser una lista exhaustiva de las responsabilidades del puesto ni de las habilidades requeridas.

 

LUCHA puede revisar esta descripción del puesto en cualquier momento, y los supervisores pueden asignar funciones adicionales según se considere apropiado.

 

LUCHA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a tener un personal diverso. Las oportunidades de empleo y promoción se basan en las capacidades y calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida según la ley.